Kenne Deine wahren Leistungsträger & wertschätze sie – bevor sie weg sind

Laut, außergewöhnlich, talentiert … NEIN! Diese Adjektive beschreiben nicht unbedingt alle Leistungsträger Deines Unternehmens. Ich möchte heute gerne für diejenigen sprechen, die nahezu geräuschlos Tag für Tag dafür sorgen, dass Dein Laden läuft. 🤫

Nicht falsch verstehen. Dieser Post soll keinesfalls dem Top-Talent-Bashing dienen. Aber ich denke für extrovertierte und außergewöhnliche High-Performer muss ich hier keine Lanze brechen, denn die hört und kennt man in der Regel. 💼

Viele Unternehmen konzentrieren sich oft nur auf die außergewöhnlich wirkenden High-Performer und die unzuverlässigen Low-Performer. Aber was ist mit dem gesunden Mittelfeld? Gerade die stillen Leistungsträger werden oft übersehen. 🤔

Jeder sucht Top-Talente und A-Mitarbeiter – aber diese allein machen kein funktionierendes Unternehmen aus. Das Fundament – auf dem Dein Unternehmen steht – bilden nicht die besonders extrovertierten Starken, sondern diejenigen die keine relevanten Schwächen haben. Die Zuverlässigen, die ihren Job sehr gut und beständig machen, dabei geräuschlos sind und das ohne nach ständiger Aufmerksamkeit zu suchen. 🏢

Oft habe ich schon erlebt, dass genau diese Mitarbeiter übersehen werden, weil ihre Leistung als selbstverständlich gilt. Mal eine überspitzte Frage dazu:
Was nutzt Dir ein Unternehmen voller Superstars, die nach 2 Jahren wieder weg sind, weil es an Loyalität mangelt oder bei einem anderen Unternehmen ein besser klingender Titel zu vergeben ist?

Was Du brauchst ist ein gesundes, solides Fundament und einen guten Team-Mix. 💡

Mein Plädoyer für die Underdogs in Deinem Unternehmen:

• Zeige ihnen, dass Du sie siehst & ihre gute Arbeit wahrnimmst. 👀
• Frage wie es ihnen geht. 💭
• Wie wäre es mit einer kleinen Aufmerksamkeit, ohne vorhergehende Forderung? 🎁
• Frage was Du als Führungskraft tun kannst, damit sie ihren Job noch lieber mögen. 🤝

Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für ALLE zu bilden. 🌈
Was sagst Du dazu? Ich freue mich von Dir zu hören.